Die Bedeutung der Personalplanung im Rahmen der Unternehmensplanung nimmt stetig zu. Unternehmen sehen sich komplexen Herausforderungen gegenüber, wie Kapazitätsengpässen aufgrund des Fachkräftemangels, dynamischen Inflationserwartungen und der Notwendigkeit, Stellenbedarfe flexibel planen zu können. Kommen Ihnen diese Themen bekannt vor?
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